منابع معدنی

مقدمه مقاله: دلایل اساسی تعطیلی مشاغل چیست؟ چه غرامتی می توانم دریافت کنم؟ هنگامی که یک شرکت در حال تخلیه و تعطیل شدن است، برای چه حقوق و منافع قانونی می توان مبارزه کرد؟

1. دلایل اساسی برای تعطیلی کسب و کار چیست؟

(1) دسته اول شامل حفاظت از محیط زیست نامرغوب، ساخت مزارع پرورش در مناطق ممنوعه، آلودگی هوا، آلودگی آب، آلودگی صوتی و غیره است که استانداردهای زیست محیطی را رعایت نکرد و به دلایل زیست محیطی تعطیل شد. این رایج ترین در عمل است.

(2) دسته دوم بسته شدن به دلیل مسائل ایمنی است. به عنوان مثال، اگر مکان کمتر از 500 متر از یک منطقه مسکونی فاصله داشته باشد، یا مکان بسیار نزدیک به مدرسه ابتدایی یا متوسطه باشد، شرکت باید به دلیل مسائل ایمنی تعطیل شود. Ying Ting معتقد است که الزامات ایمنی تولید نیز وجود دارد که مطابق با استاندارد نیست. به عنوان مثال، برخی از خطرات ایمنی در تجهیزات تولید، تأسیسات، فرآیندها و غیره به ویژه در معادن زغال سنگ و صنایع شیمیایی وجود خواهد داشت که ممکن است چنین مسائل ایمنی را در بر داشته باشد.

2. پس از تعطیلی شرکت چه نوع غرامتی ارائه خواهد شد؟

1. جبران خسارت دارایی های ثابت

غرامت زمین، منازل، ساختمان ها و ملحقات زمینی که امکان جابجایی آنها وجود ندارد و همچنین ماشین آلات و تجهیزات از دست رفته به دلیل جابجایی و غیره.

2. جبران خسارات ناشی از توقف تولید و تجارت

زیان های ناشی از تولید و تعلیق کسب و کار عبارتند از: «باید پرداخت شود» و «باید به دست آورد». یعنی زیان های عملیاتی واقعی و مورد انتظار. در اصطلاح عامیانه، به زیان ها و هزینه های مربوط به آن ناشی از تعلیق تولید و تجارت اشاره دارد.

3. هزینه های مربوط به تخریب و جابجایی

یعنی هزینه های مستقیم تخریب و جابجایی. از جمله هزینه های رفع اشکال و تعمیر تجهیزات ماشین آلات، هزینه های جداسازی قطعات و بسته بندی مواد، هزینه های حمل و نقل، هزینه های جابجایی و نصب تجهیزات و غیره.

4. مشوق های تخریب

برای اینکه کار جابجایی در اسرع وقت انجام شود، طرف تخریب مقداری پاداش به افراد تخریب شده می دهد. برای مثال، تعداد روزهای جابجایی را محدود کنید، چه مقدار پول می‌توان داد، خانه‌ها را در مکان‌های خوب اختصاص دهید، و غیره. Yingting آن را شامل هزینه‌های تشویقی ناشی از سیاست تخریب، از جمله هزینه‌های انتقال سریع، هزینه‌های تشویقی تخریب و غیره می‌دانست.

5. خسارات ناشی از تخریب غیرقانونی

برای خسارات وارده به ماشین آلات، تجهیزات و سایر اموال ناشی از تخریب غیرقانونی، می‌توانید خسارت وارده را مطالبه کنید و برای غرامت دولتی درخواست دهید.

Yingting به شما یادآوری می کند:

اگر یک کسب و کار تعطیل شود، باید به دنبال جبران معقولی بود. شرکت ها باید فعالانه با بخش های مربوطه مذاکره کنند و منفعلانه منتظر نمانند. نتیجه انتظار اغلب از دست دادن قانون محدودیت است. در عمل، اگر از تصمیم مجازات اداری صادره توسط اداره مربوطه ناراضی هستید و یا معتقدید که اقدام اداری خاص اداره مربوطه، حقوق و منافع مشروع شما را تضییع می‌کند، می‌توانید ظرف 60 روز از تاریخ اطلاع از اقدام اداری خاص، درخواست رسیدگی مجدد اداری و ظرف مدت 6 ماه طرح دعوی اداری نمایید. اگر در مورد شرایط پرداخت غرامت با بخش مذاکره نکرده اید، می توانید با یک وکیل متخصص در تعطیلی مشاغل مشورت کنید یا از یک وکیل بخواهید که مداخله کند و با استفاده از دانش حقوقی حرفه ای با بخش های مربوطه مذاکره کند تا برای جبران منصفانه و معقول تلاش کند.