منابع معدنی

معرفی مقاله: طوفانی از تعطیلی مشاغل در نقاط مختلف وجود دارد. آیا آن مجوزهای اداری که طبق قانون اخذ شده اند باطل می شوند؟ در صورت تعطیلی کسب و کار چه غرامتی دریافت می شود؟

بخش اول: در سال های اخیر، مشاغل در سراسر کشور تعطیل شده اند.

در سال های اخیر طوفانی از تعطیلی مشاغل در سراسر کشور به وجود آمده است. از جمله معادن زغال سنگ، معادن غیر زغال سنگ، مواد شیمیایی خطرناک، آتش بازی، ساخت و ساز، تجهیزات ویژه، گردشگری، خطوط لوله نفت و گاز و سایر صنایع، سرکوب متمرکز فعالیت های ایمنی تولید غیرقانونی انجام شده است. تا پایان سال 2018 بیش از 4000 شرکت جریمه های مربوطه از جمله اخطار، تعلیق تولید و فعالیت، لغو مجوزها، جریمه ها و تعطیلی برخی شرکت ها را دریافت کرده اند. بسیاری از کارخانه های کوچک به سادگی تعطیل شده اند زیرا نمی توانند فشار هزینه را تحمل کنند. همچنین کارخانه های کوچکی وجود دارند که به تحول دست یافته اند. همچنین برخی از شرکت ها هستند که از شهر به شهرک های صنعتی نقل مکان کرده اند یا از مکان های دور افتاده به پارک های صنعتی نقل مکان کرده اند. این پارک دارای یک تصفیه خانه یکپارچه فاضلاب، تاسیسات حمایتی اقتصاد دایره ای و سایر امکانات است. اگرچه از نظر حفاظت از محیط زیست الزامات را برآورده می کند، اما هزینه آن بسیار بالاتر خواهد بود. راه برون رفت بنگاه های کوچک و متوسط ​​کجاست؟ اگر این بنگاه ها متحول نشوند و تعطیل یا تخریب شوند، چه غرامتی دریافت خواهند کرد؟

بخش 2: شرکت ها در صورت تعطیل یا تخریب چه غرامتی دریافت خواهند کرد؟

1. دلایلی که منجر به تعطیلی کسب و کار می شود چیست؟

(1) دسته اول شامل حفاظت از محیط زیست نامرغوب، ساخت مزارع پرورش در مناطق ممنوعه، آلودگی هوا، آلودگی آب، آلودگی صوتی و غیره است که استانداردهای زیست محیطی را رعایت نکرد و به دلایل زیست محیطی تعطیل شد. در عمل، این وضعیت بسیار رایج است.

(2) دسته دوم بسته شدن به دلیل مسائل ایمنی است. به عنوان مثال، اگر مکان کمتر از 500 متر از یک منطقه مسکونی فاصله داشته باشد، یا مکان بسیار نزدیک به مدرسه ابتدایی یا متوسطه باشد، شرکت باید به دلیل مسائل ایمنی تعطیل شود. Ying Ting معتقد است که الزامات ایمنی تولید نیز وجود دارد که مطابق با استاندارد نیست. به عنوان مثال، برخی از خطرات ایمنی در تجهیزات تولید، تأسیسات، فرآیندها و غیره به ویژه در معادن زغال سنگ و صنایع شیمیایی وجود خواهد داشت که ممکن است چنین مسائل ایمنی را در بر داشته باشد.

2. چه نوع غرامتی برای شرکت های تعطیل شده وجود دارد؟

1. جبران خسارت دارایی های ثابت

غرامت زمین، منازل، ساختمان ها و ملحقات زمینی که امکان جابجایی آنها وجود ندارد و همچنین ماشین آلات و تجهیزات از دست رفته به دلیل جابجایی و غیره.

2. جبران خسارات ناشی از توقف تولید و تجارت

زیان های ناشی از تولید و تعلیق کسب و کار عبارتند از: «باید پرداخت شود» و «باید به دست آورد». یعنی زیان های عملیاتی واقعی و مورد انتظار. در اصطلاح عامیانه، به زیان ها و هزینه های مربوط به آن ناشی از تعلیق تولید و تجارت اشاره دارد.

3. هزینه های مربوط به تخریب و جابجایی

یعنی هزینه های مستقیم تخریب و جابجایی. از جمله هزینه های رفع اشکال و تعمیر تجهیزات ماشین آلات، هزینه های جداسازی قطعات و بسته بندی مواد، هزینه های حمل و نقل، هزینه های جابجایی و نصب تجهیزات و غیره.

4. مشوق های تخریب

برای اینکه کار جابجایی در اسرع وقت انجام شود، طرف تخریب مقداری پاداش به افراد تخریب شده می دهد. برای مثال، تعداد روزهای جابجایی را محدود کنید، چه مقدار پول می‌توان داد، خانه‌ها را در مکان‌های خوب اختصاص دهید، و غیره. Yingting آن را شامل هزینه‌های تشویقی ناشی از سیاست تخریب، از جمله هزینه‌های انتقال سریع، هزینه‌های تشویقی تخریب و غیره می‌دانست.

Yingting به شما یادآوری می کند:

1. بر اساس مفاد ماده 8 قانون صدور پروانه های اداری، مجوزهای اداری که طبق قانون توسط شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان ها اخذ می شود، مورد حمایت قانون است و دستگاه های اجرایی نباید پروانه های اداری را که قبلاً بدون مجوز لازم الاجرا شده اند تغییر دهند. در صورتی که قوانین، مقررات و قواعدی که بر اساس آن پروانه اداری است، اصلاح یا لغو شود یا شرایط عینی صدور پروانه اداری به میزان قابل توجهی تغییر کند، سازمان اداری می‌تواند مجوز اداری مؤثر را مطابق قانون تغییر دهد یا از آن خارج کند تا نیازهای عمومی را تامین کند. در صورتی که این امر موجب تلفات مالی شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان ها شود، دستگاه های اجرایی مطابق قانون جبران خسارت خواهند کرد.

2. در «نظرات اصلاح نظام حمایت از حقوق مالکیت و حمایت از حقوق مالکیت طبق قانون» نیز به صراحت آمده است که در صورت لزوم تغییر تعهدات و قراردادهای قراردادی دولت به دلیل مصالح ملی، مصالح عمومی یا سایر دلایل قانونی، باید با رعایت دقیق اختیارات و تشریفات قانونی انجام شود و زیان‌های اموالی که به بنگاه‌ها و سرمایه‌گذاران وارد می‌شود، طبق قوانین جبران می‌شود.

بنابراین، اگر یک شرکت تعطیل شود، باید برای جبران معقول تلاش کند. شرکت ها باید فعالانه با بخش های مربوطه مذاکره کنند و منفعلانه منتظر نمانند. نتیجه انتظار اغلب از دست دادن قانون محدودیت است. در عمل، اگر از تصمیم مجازات اداری صادره توسط اداره مربوطه ناراضی هستید و یا معتقدید که اقدام اداری خاص اداره مربوطه، حقوق و منافع مشروع شما را تضییع می‌کند، می‌توانید ظرف 60 روز از تاریخ اطلاع از اقدام اداری خاص، درخواست رسیدگی مجدد اداری و ظرف مدت 6 ماه طرح دعوی اداری نمایید. اگر در مورد شرایط پرداخت غرامت با بخش مذاکره نکرده اید، می توانید با یک وکیل متخصص در تعطیلی مشاغل مشورت کنید یا از یک وکیل بخواهید که مداخله کند و با استفاده از دانش حقوقی حرفه ای با بخش های مربوطه مذاکره کند تا برای جبران منصفانه و معقول تلاش کند.