منابع معدنی

مقدمه مقاله: تفسیر ماده 8 «قانون تعزیرات اداری»، اگر شرکتها مشمول شش مجازات اداری از جمله توقف فعالیت تولیدی و تجاری شوند، چه باید بکنند؟

قسمت اول: متن اصلی قانون

ماده 8 قانون مجازات های اداری انواع مجازات های اداری را پیش بینی کرده است.

1. هشدار

2. خوب

3. مصادره عواید و اموال غیرقانونی

4. دستور تعلیق تولید و تجارت

5. تعلیق یا لغو مجوز، تعلیق یا لغو مجوز

6. بازداشت اداری

7. سایر مجازاتهای اداری مقرر در قوانین و مقررات اداری.

بخش 2: تحلیل حقوقی

1. هشدار.

به مجازاتی اطلاق می شود که در آن دستگاه های اداری به شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان هایی که مرتکب اعمال غیرقانونی شده اند اخطار می دهند تا آنها را از مسئولیت های خود آگاه کنند. اخطارها عموماً در مورد نقض جزئی مقررات اداری اعمال می شود که آسیب کمی به جامعه وارد می کند. معمولاً می توان آن را در محل انجام داد.

2. جریمه.

به رفتار جریمه ای اطلاق می شود که در آن دستگاه های اداری اشخاصی (از جمله اشخاص حقوقی و سایر سازمان ها) را که مقررات اداری را نقض می کنند مجبور می کنند تا مبلغ معینی ارز را در مدت زمان معین پرداخت کنند. جریمه جزای مالی است. یینگ تینگ آموخت که جریمه یک مجازات اداری با دامنه کاربرد نسبتاً گسترده است. برای جلوگیری از خودسری جریمه ها، در قانون مجازات های اداری مقررات محدودکننده ای در مورد جریمه وجود دارد. در صورت عدم وجود جریمه در بین انواع مجازات های اداری که در قوانین و مقررات اداری قبلاً تصویب شده است، قوانین و مقررات محلی نمی توانند مجازات هایی را که جریمه تعیین می کنند افزایش دهند. برای جلوگیری از فساد مجریان جریمه، قانون تصریح می کند که دستگاهی که در مورد جریمه تصمیم گیری می کند از دستگاهی که جریمه ها را وصول می کند جدا می شود. کلیه جریمه ها باید به خزانه داری کل کشور واریز شود و هیچ سازمان اداری یا فردی نمی تواند آنها را به هر شکلی توقیف یا به صورت خصوصی توزیع کند. تعیین و اجرای جریمه باید مناسب و مناسب باشد.

3. عواید و اموال غیرقانونی را مصادره کنید.

به یک اقدام مجازات اداری اشاره دارد که در آن سازمان اداری دولتی طبق مقررات اداری، اجباراً اموال یا اموال غیرقانونی را که در اثر تخلف مرتکب از قانون به دست آمده را بدون جبران خسارت به دولت باز می گرداند. مصادره یک مجازات نسبتاً شدید ملکی است و محدوده اجرای آن تا حدی محدود است. این جریمه اموال فقط برای شهروندان، اشخاص حقوقی و سازمان هایی قابل اعمال است که به منظور کسب درآمد غیرقانونی، قوانین و مقررات را نقض کنند.

4. دستور تعلیق تولید و تجارت.

به مجازات اداری ای اطلاق می شود که سازمان اداری دولتی برای شرکت های صنعتی و تجاری یا خانوارهای خوداشتغال که مقررات اداری را نقض کرده و آنها را از حق انجام برخی فعالیت های تولیدی یا تجاری در مدت معین مطابق قانون محروم می کند، اعمال می کند. این یک نوع مجازات رفتاری است. از آنجایی که مجازات دستور تعلیق تولید و عملیات تجاری مستقیماً بر منافع تولیدی و عملیاتی بنگاه تأثیر می گذارد، فقط در مورد تخلفات اداری جدی تر اعمال می شود.

5. تعلیق یا لغو مجوز، تعلیق یا لغو مجوز.

گروه تخریب Yingting معتقد است که مجوزها و مجوزها به اسناد کتبی اطلاق می شود که توسط مقامات اداری مطابق با قانون با درخواست شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان ها برای اجازه دادن به متقاضی برای انجام فعالیت های خاص صادر می شود. این گواهی از حقوق خاصی است که شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان ها از آن برخوردار هستند. بازداشت موقت یا ابطال مجوزها یا پروانه‌ها به مجازات‌های اداری اطلاق می‌شود که از سوی دستگاه‌های اداری دولتی برای شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان‌هایی که با توقیف موقت مجوزها یا پروانه‌ها و سلب حق اشتغال به برخی فعالیت‌های تولیدی یا تجاری، مقررات اداری را نقض می‌کنند، اطلاق می‌شود. این یک نوع مجازات ناتوانی رفتاری است که شدیدتر از دستور تعلیق تولید و تجارت است. بنابراین فقط قوانین و مقررات اداری می تواند این مجازات را تعیین کند.

6. بازداشت اداری.

به نوعی اقدام تنبیهی اطلاق می شود که ارگان های امنیت عمومی برای محدود کردن آزادی شخصی شهروندانی که در کوتاه مدت مقررات کیفری مدیریت امنیت عمومی را نقض می کنند، استفاده می کنند. این همچنین شدیدترین یکی از مجازات های مدیریت امنیت عمومی است. بازداشت اداری نوعی مجازات آزادی شخصی است که آزادی شخصی شهروندان را محدود می کند. همچنین یکی از شدیدترین مجازات های اداری است. قانون مجازات های اداری نیز با توجه به شدت آن، شدیدترین محدودیت ها را برای این نوع مجازات ها دارد. فقط قانون می تواند مجازات های بازداشت اداری را که شامل آزادی شخصی شهروندان می شود، تعیین کند و سایر مقررات اداری، مقررات محلی، قوانین و غیره نمی توانند چنین مجازات هایی را تعیین کنند.

7. سایر مجازاتهای اداری مقرر در قوانین و مقررات اداری.

شش نوع مجازات ذکر شده در بالا تنها انواع اصلی مجازات های اداری هستند و همچنین رایج ترین انواع مورد استفاده هستند. این بند برای جلوگیری از حذف مجازات های مقرر در قوانین و مقررات اداری موجود و امکان ورود مجازات های جدید در قوانین آتی تنظیم شده است.

Yingting به شما یادآوری می کند:

1. اگر شما یک رستوران، هتل یا سایر شرکت های پذیرایی را اداره می کنید، توسط ادارات مربوطه مجازات خواهید شد زیرا دود روغن یا تخلیه فاضلاب از حد استاندارد بیشتر است. اگر کارخانه شما به دلیل مسائل زیست محیطی مجبور به تعلیق تولید شده یا تعطیل شود. همچنین ممکن است که دستور ممنوعیت، برچیدن یا تعطیلی مزرعه پرورش شما صادر شده باشد. حتی ممکن است به یکی از دلایل فوق جریمه شوید. اگر برخورد ادارات مربوطه را نامناسب می‌دانید، می‌توانید طبق ماده 35 قانون مجازات‌های اداری از حقوق و منافع مشروع خود محافظت کنید. یعنی ماده 35 قانون مجازات های اداری مقرر می دارد که در صورت نارضایتی طرف ذینفع از تصمیم مجازات اداری در محل، می تواند تقاضای رسیدگی مجدد اداری و یا طرح دعوی اداری وفق قانون نماید. اگر با مسائل حقوقی نامشخص مواجه شدید، می توانید برای یافتن راه حل با یک وکیل حرفه ای مشورت کنید.

2. در عین حال لطفا به مهلت های قانونی زیر توجه فرمایید تا فرصت حفظ حقوق خود را از دست ندهید.

(1) ماده 9 قانون تجدیدنظر اداری مقرر می دارد که اگر شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان ها معتقد باشند که یک قانون اداری معین، حقوق و منافع مشروع آنها را تضییع می کند، می توانند ظرف 60 روز از تاریخ اطلاع از قانون اداری خاص، تقاضای رسیدگی اداری نمایند. با این حال، در مواردی استثنا وجود دارد که مدت درخواست مقرر در قانون بیش از 60 روز باشد. اگر مهلت قانونی درخواست به دلیل فورس ماژور یا دلایل قانونی دیگر به تاخیر بیفتد، مهلت درخواست از تاریخ رفع مانع همچنان محاسبه می شود.

(2) ماده 44 قانون دعاوی اداری مقرر می دارد که برای پرونده های اداری در حیطه صلاحیت محکمه خلق، شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان ها می توانند ابتدا برای رسیدگی مجدد به اداره اداری مراجعه کنند. در صورت عدم رضایت از تصمیم تجدیدنظر، می توانند به دادگاه خلق شکایت کنند. آنها همچنین می توانند مستقیماً به دادگاه خلق اقامه دعوی کنند. قوانین و مقررات تصریح می کند که ابتدا باید برای بررسی مجدد به سازمان اداری مراجعه کرد. در صورت نارضایتی از تصمیم تجدیدنظر و طرح دعوی در دادگاه خلق، طبق قوانین و مقررات عمل می شود. ماده 45 مقرر می دارد: شهروندان، اشخاص حقوقی یا سایر سازمان هایی که از رأی تجدیدنظر ناراضی هستند، می توانند ظرف 15 روز از تاریخ وصول رأی تجدیدنظر، به دادگاه خلق اقامه دعوی کنند. در صورتی که مرجع رسیدگی در مهلت مقرر تصمیم نگیرد، متقاضی می تواند ظرف پانزده روز از انقضای مهلت تجدیدنظر به دادگاه خلق اقامه دعوی کند. مگر در مواردی که قانون طور دیگری مقرر کرده باشد. ماده 46 مقرر می دارد که اگر شهروند، شخص حقوقی یا سازمان دیگری مستقیماً به دادگاه مردمی اقامه دعوی کند، باید ظرف شش ماه از تاریخی که از انجام اقدام اداری اطلاع یا باید بداند، به دادگاه خلق شکایت کند. مگر در مواردی که قانون طور دیگری مقرر کرده باشد. دادگاه خلق جز در مواردی که در مورد املاک و مستغلات مطرح می شود، پرونده هایی را که بیش از پنج سال از تاریخ رسیدگی اداری تشکیل شده باشد، قبول نخواهد کرد.