منابع معدنی

متن مقاله

صاحبان مشاغل عزیز، اخباری وجود دارد که ممکن است متوجه آن نشده باشید، اما ارتباط نزدیکی با من دارد——

دفتر اطلاع رسانی شورای دولتی اخیراً یک کنفرانس مطبوعاتی برای گزارش یک تحول مهم برگزار کرد:بیش از 7000 نهاد مجری قانون اداری فاقد صلاحیت در سراسر کشور پاکسازی شده اند.، مناطق مختلف بیش از 330 استاندارد هنجاری اجرای قانون را راه اندازی کرده اند.

بیش از 7000! این مقدار کمی نیست. به چه معناست؟ آن دسته از "منافعان اجرای قانون وحشی" که فاقد صلاحیت اجرای قانون و مبنای ناکافی اجرای قانون هستند، حذف شده اند.

## چرا این موضوع اینقدر به شما ربط دارد؟

به عنوان یک صاحب کسب و کار، از چه چیزی بیشتر می ترسید؟ ما از رقابت در بازار نمی ترسیم، بلکه از «جنگ خدایان و خدایان» می ترسیم.

دعوای خدایان چیست؟ برخی از ادارات محلی امروز بازرسی می کنند، فردا جریمه می کنند و پس فردا اخطاریه های اصلاحی صادر می کنند. یک شرکت با N دپارتمان اجرای قانون روبرو است که برخی از آنها دارای صلاحیت اجرای قانون هستند و برخی از آنها فاقد شرایط هستند. برخی مبنای کافی دارند و برخی کاملاً «سیاست‌های محلی» هستند. صاحبان کسب و کار در تلاش هستند تا با این شرایط کنار بیایند و نمی دانند با چه کسی به دلیل دلیل صحبت کنند.

هدف از این پاکسازی، قطع این «مسیرهای وحشی» است.

## قانون چه می گوید؟

"آیین نامه نظارت بر اجرای قانون اداری"، این فرمان شماره 825 شورای دولتی است که از اول فوریه امسال رسماً اجرا شد. این استاولین مقررات اداری در سطح ملی با تمرکز ویژه بر نظارت بر کل فرآیند اجرای قانون اداری.

محتوای اصلی فقط یکی است:اجرا باید استاندارد باشد و خودسرانه نباشد.

آیین نامه تصریح می کند:
- افراد مجری قانون باید قانونی باشند. کسانی که صلاحیت اجرای قانون ندارند نمی توانند قانون را اجرا کنند.
- رویه های اجرایی باید استاندارد باشد، ابلاغ ابلاغیه و استماع جلسه استماع.
- استانداردهای اجرای قانون باید یکپارچه باشد و نمی تواند "بر اساس دیگران" باشد.
- نظارت بر اجرای قانون باید وجود داشته باشد و شرکت ها حق شکایت و گزارش دارند

به زبان ساده این است:از قدرت اجرای قانون دولت نمی توان بی رویه استفاده کرد.

## برای صاحبان مشاغل چه معنایی دارد؟

اول، شما می توانید در هنگام مواجهه با "اجرای قانون وحشی" نه بگویید.

اگر افرادی که به اینجا می آیند صلاحیت اجرای قانون را ندارند یا مبنای اجرای قانون کافی نیست، شما این حق را دارید که از آنها بخواهید گواهینامه و مبنای قانونی خود را ارائه دهند. این حق شماست که قانون داده است، پس فقط همکاری نکنید.

دوم، ردپایی باید در کل فرآیند اجرای قانون باقی بماند.

این روزها همه به «جا گذاشتن رد پای نیروی انتظامی» توجه دارند و شما هم باید «رد پای نیروی انتظامی» بگذارید. کل فرآیند را ضبط و ضبط کنید، از طرف مقابل بخواهید تصمیم کتبی صادر کند و همه مطالب را نگه دارید. اینها همه شواهد در صورت بررسی اداری یا دعوی قضایی در آینده هستند.

سوم اینکه راهی برای شکایت و گزارش وجود دارد.

این مقررات کانال های ویژه ای را برای نظارت بر اجرای قانون ایجاد می کند. اگر بنگاهی احساس کند که در اجرای قانون مشکلاتی وجود دارد، می تواند به اداره حقوقی دولت در همان سطح یا به مقام مافوق شکایت کند. سازوکارهای گزارش دهی و رسیدگی به 7 دسته از رفتارهای غیرقانونی انتظامی روشن می شود.

## یادآوری وکیل یانگ تینگ

البته یک نکته احتیاطی:استانداردسازی اجرای قانون به معنای عدم اجرای قانون نیست. دولت در حال پاکسازی افراد مجری قانون فاقد صلاحیت است و نظارت قانونی هنوز باید هماهنگ باشد.

نکته کلیدی این است: صاحبان مشاغل باید بدانند که در مواجهه با اجرای قانون غیرقانونی و غیرمنطقی چگونه واکنش نشان دهند. پیشنهاد من این است:

-اگر در صحنه درگیری وجود نداشت، پس از آن یک وکیل پیدا کنید: سرسخت بودن در محل به راحتی باعث تشدید درگیری ها می شود و پس از آن حل و فصل آنها از راه های قانونی موثرتر است.
-حفظ شواهد حرف اول را می زند: ضبط های صوتی و تصویری، اخطاریه های کتبی، عکس های موجود در محل، هیچ کدام از آنها مفقود نشده است.
-یک قانون محدودیت برای رسیدگی مجدد وجود دارد، آن را از دست ندهید: 60 روز برای بررسی اداری و 6 ماه برای دعاوی اداری. اگر آن را از دست بدهید، بازگشت سخت خواهد بود.

## اگر سوالی دارید، لطفا با Yingting تماس بگیرید

استانداردسازی اجرای قانون یک روند اصلی است و برای شرکت ها چیز خوبی است. اما در «دوره گذار» قطعاً اصطکاک ها و اختلافات مختلفی پیش خواهد آمد. اگر شرکت شما با بازرسی های غیرمنطقی اجرای قانون، جریمه ها و اقدامات اجباری مواجه شد، وحشت نکنید، ابتدا با یک وکیل حرفه ای مشورت کنید.

من وکیل ژو زی هستم و متخصص در اختلافات دولتی و سازمانی و دعاوی اداری هستم. تیم ما بسیاری از موارد حفاظت از حقوق شرکتی را رسیدگی کرده است. اگر سوالی دارید، هر زمان خواستید به من مراجعه کنید.