موسسه حقوقی پکن Yingtong سالهاست که بر حمایت از حقوق و منافع شرکت های خصوصی تمرکز کرده است. بسیاری از موارد حمایت از حقوق شرکت ها را در عملکرد حقوقی حمایت از حقوق در منابع طبیعی، معدن، زمین، آب، فضای سرزمینی، حقوق صاحبان سهام، دفاع جنایی، تخریب کارخانه، تعطیلی حفاظت از محیط زیست، ممنوعیت و تعطیلات و غیره، از جمله املاک و مستغلات در مقیاس بزرگ، نمایندگی کرده است.
صفحه اصلی >> اطلاعات یانگ تینگ >> اطلاعات حقوقی
نویسنده مقاله:گروه وکلای Yingting | زمان به روز رسانی:2019-07-09 | زمان خواندن:386
مقدمه مقاله: در عمل اغلب با شرایطی مواجه می شویم که دستگاه های اجرایی مربوطه در انجام وظایف خود کوتاهی می کنند. در صورت تضییع حقوق و منافع مشروع خانوارهای تخریب شده و کوتاهی دستگاه های اداری در انجام وظایف خود چه باید بکنم؟
نکته اول: 5 شرط اقامه دعوای انجام وظیفه
1. درخواستی به سازمان اداری داد و سازمان اداری به وضوح آن را رد کرد یا در مهلت مقرر پاسخ نداد.
2. موضوعی که درخواست کرده است در حقوق ماهوی مبنای ادعا دارد. مبنای این ادعا می تواند ناشی از قانون معین، ضمانت نامه یک سازمان اداری و قرارداد اداری باشد یا بر اساس آن باشد. به طور خلاصه، الزام یک دستگاه اداری به انجام یک اقدام اداری خاص مطابق با کاربرد آن باید دارای مبنای قانونی برای حقوق باشد.
3. او آن را به یک سازمان اداری با صلاحیت ارائه کرد. صلاحیت مبنای و محدوده فعالیت دستگاه های اداری است. سازمان های اداری باید در حین انجام وظایف قانونی از حدود صلاحیت ها تبعیت کنند. تیم تخریب Yingting دریافت که این نوع صلاحیت نه تنها شامل اینکه آیا سازمان اداری مسئول امور حرفه ای درخواست شده توسط متقاضی است یا خیر، بلکه همچنین تقسیم بندی خاص صلاحیت بین سازمان های اداری در مناطق مختلف و سطوح مختلف در همان امور حرفه ای را شامل می شود. اگر درخواستی خودسرانه به یک سازمان اداری بدون صلاحیت ارسال شود، حتی اگر سازمان اداری آن را رد کند، متقاضی به طور خودکار حق شکایت را به دست نخواهد آورد.
4. عملی که او در سازمان اداری اعمال می کند باید یک عمل اداری خاص و مشخص باشد. الزام سازمانهای اداری به اجرای تعدیلهای داخلی که تأثیر خارجی ندارد یا تعدیلهای عمومی که افراد را هدف قرار نمیدهد، باید بر اساس مقررات صریح قانون باشد.
5. رد درخواست شاکی توسط سازمان اداری باید ناقض حقوق ذهنی خود شاکی باشد. در مواردی که شاکی دارای حقوق ذهنی نباشد، حتی اگر عدم اقدام دستگاه اداری موجب تضییع منافع عمومی شود، ممکن است فرد حق طرح دعوی اداری را نداشته باشد.

نکته دوم: چند موضوع که در طرح «دادنامه انجام وظیفه» باید به آنها توجه شود.
1. ماده 72 قانون دعاوی اداری مقرر می دارد در صورتی که دادگاه مردم پس از رسیدگی تشخیص دهد که خوانده در انجام وظایف قانونی خود کوتاهی کرده است، متهم را در مدت معینی به انجام وظیفه محکوم می کند. از این رو می توان این گونه دعاوی را که به دلیل الزام دستگاه های اداری به انجام وظایف قانونی اقامه می شود «دعاوی انجام وظیفه» نامید. دعوای مسئولیت نه تنها می تواند موضوع اقدامات اداری را تأیید کند، بلکه می تواند تحقیقات و جمع آوری شواهد را نیز انجام دهد.
2- اصطلاح «درخواست انجام وظایف قانونی» به این معناست که درخواست سازمان اداری باید وظایف اداری باشد که قوانین و مقررات صراحتاً انجام آن را به سازمان اداری واگذار کرده است، در حالی که «درخواست باید برای مجازات اداری باشد» تأکید میکند که سازمان اداری درخواستشونده تنها با رفتار تعدیلی میتواند مسئولیتهای خود را در قبال دنیای خارج انجام دهد.
3. انفعال اداری نه تنها شامل عدم پاسخگویی و تأخیر در اجرا می شود، بلکه شامل امتناع آشکار دستگاه های اجرایی از انجام مسئولیت های خود نیز می شود. برای رایج ترین موارد درخواست برای افشای اطلاعات دولتی در عمل.

4. دو منبع اصلی برای مسئولیت های قانونی سازمان های اداری وجود دارد. یکی مسئولیت های ناشی از اعمال فعال قدرت توسط سازمان اداری است. دیگری مسئولیت های ناشی از درخواست طرف مقابل است. با توجه به منابع مختلف مسئولیت بین این دو، باید به تفکیک محتوای ادله ای که باید هنگام طرح دعوی ارائه شود، توجه شود. یینگ تینگ معتقد بود که هنگام طرح دعوی برای انجام وظایف ناشی از شرایط غیر رسمی، باید ثابت شود که سازمان اداری از اموری که باید انجام شود آگاه بوده و اقدامات مربوطه را انجام نداده است. در مواردی که بر اساس درخواست به وجود می آید، هنگام اقامه دعوی باید ثابت شود که صاحب حق به دستگاه اداری مراجعه کرده است، زیرا ثبت درخواست شرط لازم عدم اقدام اداری است.
5. مقررات مربوط به مرور زمان به شرح زیر است. طبق ماده 47 قانون دعاوی اداری کشورم، مدت دعوای مؤثر برای اقامه دعوی در دادگاه مردم ظرف شش ماه از تاریخی است که عمل اداری معلوم شده یا باید معلوم میشد. در عمل عمدتاً موارد زیر وجود دارد: (1) قانون مهلتی را برای اداره اداری برای انجام وظایف خود تعیین کرده است و اگر دستگاه اداری در این مهلت به وظایف خود عمل نکند، دارنده حق باید ظرف شش ماه پس از انقضای مهلت، اقامه دعوی کند. (2) در صورتی که قانون مهلتی را برای اداره اداری برای انجام وظایف خود پیش بینی نکرده باشد و اداره اداری تا دو ماه پس از وصول درخواست همچنان به وظایف خود عمل نکند، می تواند به دادگاه اقامه دعوی کند. (3) در شرایط اضطراری از اداره اداری خواسته می شود تا وظایف قانونی خود را برای حفظ حقوق شخصی و حقوق مالکیت خود انجام دهد و در صورت کوتاهی از اداره اداری می توان فوراً از آن شکایت کرد.
6. عدم فعالیت یک دستگاه اداری را می توان به منزله انصراف از قدرت اداری آن دانست. پس از ورود به دعوا، اختیارات آن به دستگاه قضایی منتقل شده است. دادگاه محتوای تعهدات خود را تعیین می کند که این نیز اقدام مشروع قوه قضاییه در برابر قدرت اداری است. بنابراین وقتی دادگاه پس از رسیدگی تشخیص دهد که حقایق پرونده مشخص است، میتواند وظایف خاص دستگاه اداری را در حکم مشخص کند. اما در صورتی که حقایق پرونده مبهم باشد یا مرجع اداری همچنان دارای صلاحدید باشد، دادگاه تنها با بیان نظرات قانونی خود می تواند در انجام وظایف خود راهنمایی کند.

Yingting به شما یادآوری می کند:
در صورت مواجهه با تخریب اجباری غیرقانونی، شخص خلع ید شده و تخریب شده می تواند ظرف 60 روز پس از دریافت رای خلع ید، تصمیم جبران خلع ید و سایر اقدامات اداری خاص، رسیدگی اداری و ظرف مدت 6 ماه طرح دعوی اداری نماید. شما باید ظرف 6 ماه پس از اطلاع از تاریخ تخریب اجباری، برای دفاع از حقوق خود شکایت کنید. محدودیت ها را از طریق دادخواست، گزارش و غیره از دست ندهید.
مقاله بعدی:"یک دانش رایج در مورد تملک زمین و تخریب هر روز" چگونه برای جبران خسارت اداری دولتی اقدام کنیم؟