اطلاعات حقوقی

مقدمه مقاله: بنگاه ها تعطیل شده و غرامت کاهش یافته است. چگونه از مخمصه خارج شویم؟

1. مسائلی که شرکت های تعطیل شده باید در نظر بگیرند

1. مسائل مربوط به استخدام کارکنان.

2. مکان دیگری را برای نقل مکان پیدا کنید.

3. مشکل از دست دادن مشتریان امضا شده و مشتریان بدون امضا.

4. از جمله آسیب به دارایی های نامشهود مانند برندها، اما نه محدود به آن.

5. مسائل مربوط به غرامت کارخانه ها و سایر ساختمان ها.

6. جبران خسارات دکوراسیون.

7. جبران خسارات ناشی از توقف عملیات تولیدی و تجاری.

8. غرامت از دست دادن تجهیزات غیر منقول.

9. موضوع یارانه جابجایی.

10. مسائل مربوط به جبران حقوق استفاده از زمین.

2. چگونه می توان از حقوق و منافع مشروع بنگاه ها حمایت کرد؟

1. تیم تخریب Yingting یاد گرفت که برای به دست آوردن حمایت سیاست، آنها باید وضعیت شرکت را به مرجع تعطیلی توضیح دهند، از جمله زیان های ناشی از تعطیلی، چشم انداز توسعه شرکت، و سود مورد انتظار و غیره.

2. به بخش توسعه صنعتی شرکت گزارش دهید و از سیاست ها و صندوق های صنعت محور حمایت کنید.

3. مؤسسه تعطیل شده است و سازمان اداری مافوق موظف به بررسی مجدد یا بررسی قضایی است.

4. اگر می خواهید کسب و کار خود را دوباره باز کنید، می توانید کسب و کار خود را بازسازی و ارتقا دهید و برنامه رزرو کنید.

5. مذاکره با ادارات دولتی و تلاش برای اتخاذ تدابیر اصلاحی برای فعال کردن شرکت برای از سرگیری تولید.

6. پس از تعطیلی شرکت، اگر می خواهید به فعالیت خود ادامه دهید، باید زیان شرکت، میزان غرامت و سایر داده ها را محاسبه کنید و می توانید راه هایی برای تغییر تولید بیابید.

7. اموال را موجودی کنید، فهرست اموال را تهیه کنید و یک آژانس ارزیابی حرفه ای برای ارزیابی ملک پیدا کنید. حداقل غرامت های اساسی زیر را برآورد کنید، به استانداردهای جبران خسارت تملک و تخریب اراضی مراجعه کنید و درخواست خسارت کنید. غرامت اساسی برای خالی بودن بنگاه (حقوق کاربری زمین و جایگزینی خانه)، غرامت اسکان مجدد، جبران ماشین آلات و تجهیزات، جبران خسارت برای تعلیق تولید و کسب و کار، غرامت پرورش و کاشت، جبران تزئینات، جابجایی و سایر غرامت های جانبی،

8. به دنبال راه حل های قانونی برای حل مشکل باشید. در صورتی که شرکت در مورد شرایط جبران خسارت با مراجع ذیصلاح مذاکره نکرده باشد، شرکت می تواند در مهلت مقرر قانونی درخواست تجدید نظر اداری یا دعوای اداری کند و از وکیل بخواهد که قبل یا در طول فرآیند رسیدگی مجدد مذاکره کند.

Yingting به شما یادآوری می کند:

هنگامی که کسب و کار شما به دلیل مسائل زیست محیطی تعطیل می شود، باید به طور فعال با بخش های مربوطه برای حل این مشکل مذاکره کنید. منفعلانه منتظر نمانید و به وعده های شفاهی کارکنان ادارات مربوطه گوش ندهید و در نتیجه زمان گرانبهایی را که می توانید از طریق قانونی از حقوق و منافع خود محافظت کنید، به تعویق بیاندازید. شما می توانید کسب و کار خود را بازسازی و ارتقا دهید، برنامه های رزرو را تنظیم کنید، و سعی کنید کسب و کار خود را دوباره به کار بازگردانید. همچنین برای دریافت حمایت سیاست می توانید وضعیت بنگاه را به مرجع تعطیلی توضیح دهید، از جمله زیان های ناشی از تعطیلی، چشم انداز توسعه بنگاه و سود مورد انتظار و غیره. همچنین می توانید آن را به بخش توسعه صنعت بنگاه گزارش دهید و برای حمایت از سیاست ها و صندوق های صنعت محور تلاش کنید. علاوه بر این، می‌توان از سازمان‌های اداری سطح بالاتر نیز درخواست کرد که بررسی مجدد یا بررسی قضایی انجام دهند. اگر شرکت نتواند به تولید اصلی ادامه دهد، ممکن است تجدید ساختار یا تغییر تولید را در نظر بگیرد. در صورتی که غرامت داده شده خیلی کم است و شرکت می خواهد از راه های قانونی مشکل را حل کند، لطفا به مرور زمان قانونی توجه کنید تا از مرور زمان و از دست دادن حق برنده شدن در دعوی جلوگیری شود. اگر نمی توانید با طرف خلع ید و تخریب به توافق برسید، لطفا در اسرع وقت با یک وکیل حرفه ای خلع ید و تخریب تماس بگیرید تا راه حلی پیدا کنید.